依托我司劳动关系人员专业知识及工伤处理的经验，帮助企业从人员入职到离职中各环节的人力资源流程托管服务。

案例：

情境：客户作为小微企业，行政财务人事均由老会计兼任，人力资源管理风险大，多次劳动争议未得到妥善处理

任务：帮助客户改善并监控流程合规合法，帮助处理劳动争议

行动：我司安排一个4人团队，为客户提供7*24小时在线服务，并每月上门服务4次，帮助其整理完善人事档案，出现劳动争议，由我司专业人员进行协调，甚至仲裁诉讼

结果：服务一年，企业劳动争议降低到1起，且以员工败诉解决