常熟华隆人力资源有限公司
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为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略发展需求，6月10日华隆人力资源公司，组织中高级管理人员，邀请HR赋能工作坊企业管理一级咨询师、国家企业人力资源一级管理师吴键老师，在公司总部举办了为期一天的“华隆集团中高层管理干部能力提开训练”培训活动。
吴键老师以详实的数据分析了“行业现状及趋势”、人力资源管理中的“战略篇”、“战术篇一一向上管理”、“战术篇一一向下管理”。本次培训学员感触很深的是，一是培训内容紧贴华隆公司管理现状。以我们的优势、劣势、威胁、机会四大板块，由学员自我分析，小组归纳确认，吴老师逐个探讨，提出独到的建议意见。二是实战性强。采用团队管理情景领导力实战课程十多个研讨案例，以小组讨论的形式，寻求满意的答案，吴老师从理论逻辑的角度分别进行分析比较，得出满意的应对策略。
培训活动得到了学员的高度评价，大家一致认为，培训不仅是一次高强度的思维碰撞，而且丰富了理论知识，为华隆公司进一步提高管理水平和实效奠定了坚实的基础。
公司总经理张飞对培训活动进行了总结，一方面衷心感谢吴键老师的精彩辅导，另一方面要求学员在实践中深刻领悟和运用培训理论技巧，不断提升华隆人力资源公司的管理层次。
