欢迎光临 常熟华隆人力资源有限公司官网 | 常熟劳务派遣常熟人事代理常熟劳务外包
企业分站 | 网站地图 | RSS | XML
新闻

新闻动态

产品分类

新闻资讯

热门关键词

联系我们

常熟华隆人力资源有限公司

联系人：总经理 张飞 

             15162554862
微信号：endless237059594
邮箱：zhangfei@cshualong.com
网址：www.cshualong.com

总部地址：江苏省苏州市常熟市常福街道大义红旗路51号尚林苑6幢101-102

您的当前位置： 首 页 >> 新闻动态

  • 合理规划积极破解职场困局

    常熟劳务外包作业作业挑选的迷惑、作业规矩的繁杂、成绩和查核的重压、职位提升的焦虑、作业远景的迷茫等等，这些疑问无时无刻不在困惑着现代作业人。职场压力已经严重破坏了现代作业人的生理和心理健康，变成阻碍作业人取得自在和美好的隐形杀手。现在作业节
    发布时间：2015-09-29   点击次数：137

  • 就业环境逆转，就业心理需跟着变

    常熟中介又到了暑期大学毕业的时节。近来几年每到这个时分，人们都会热议毕业生的作业不好找，慨叹这一疑问愈演愈烈。本年似乎疑问更严重，大学生的签约率更低迷。这的确已是一个社会每年都会重视的疑问。生产线外包　　年轻人找作业难已是全球性的表象，在发
    发布时间：2015-09-29   点击次数：76

  • 人社部：力争每一名有就业意愿毕业生年底前实现就业

    常熟中介人社部副部长剖析结业生作业局势:注重艰难坚定信心在注重艰难和疑问的一起，也要看到有利条件，坚定信心。党中央、国务院向来高度注重这项作业，最近又作出了新的布置，出台了新的方针办法，各地、各部分和社会各方面都十分注重、积极参与这项作业
    发布时间：2015-09-29   点击次数：72

  • 科学评价 释放人才活力

    常熟中介人才评估，是发现、培育、选拔、运用、鼓励人才的根据，是人才济济的柱石。没有科学的评估系统与准则，我国就无法从人才大国迈向人才强国，现在大而不强的瓶颈就在于评估疑问——注重曩昔，仍是注重将来？　　近年来，人才强国战略稳步推动，招引海外
    发布时间：2015-09-29   点击次数：90

  • 人社部：劳务派遣同工同酬不包括福利和社保

    常熟劳务派遣人社部有关司局负责人日前明晰标明，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包含福利和社会稳妥。8月29日，该负责人做客中智外企效力分公司关于《劳务派遣若干规矩》关键条款解读沙龙，该负责人标明，人社部本年
    发布时间：2015-09-29   点击次数：110

  • 人社部：单位“临时工”占比禁超10%

    常熟人事代理昨天，人社部就《劳务差遣若干规则（征求意见稿）》揭露征求意见，规则提出用工单位在辅助性岗位运用的被差遣劳作者数量不得超越用工总量的10%。同时，被差遣劳作者在用工单位发作工伤的，用工单位不仅要帮忙查询处理，还要承当相应的补偿职责
    发布时间：2015-09-29   点击次数：93

  • 全力实施人才强市战略，构筑人才高地建设人才特区 珠海向全球人才发出召唤

    常熟人事代理人才是榜首资本。1992年，珠海在全国首开重奖科技人才先河。如今，正在完成“蓝色珠海、科学兴起”的珠海，万事俱备，只欠人才。怎么有用促进领军人才、立异式人才、高层次人才、高技术人才的出现？昨天举行的全市人才作业会议释放出这么的信
    发布时间：2015-09-29   点击次数：167

  • 就业与失业登记有什么规定？

    常熟中介劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续；用人单位与
    发布时间：2015-09-29   点击次数：111

  • 国家职业资格三级、二级、一级报考条件

    常熟中介国家作业资历三级（高档）（具有以上条件之一者）：1.接连从事本作业作业8年（含8年）以上，经本作业高档规范训练达规则规范学时数，并获得结业证书。2.获得高档技工校园或经人力资源和社会保障行政部门审阅认定的、以高档技术为培养目标的
    发布时间：2015-09-29   点击次数：176

  • 面试时流程的注意要项

    常熟劳务派遣面试并非与主考宫说话时才开端，基不上，在进入面谈公司后，与总机小姐说话的一剎那，面试即已打开。因而，把握进入面谈公司后，每个流程所有必要应对的有关礼节办法，天然就变成求职者能否面试成功的重要关键。关于面试流程的礼节办法，有下列十
    发布时间：2015-09-29   点击次数：100

  • 说话的艺术：内容不如技巧重要

    常熟劳务派遣听说朱元璋当皇帝后，两个儿时老友来找他。一个开口就说：咱俩一同放牛时，你急着就餐，成果打破了汤罐，还被豆子噎到，最终拿野菜咽下去了。说得朱元璋没体面，把他赶了出去。另一个则讲：当年微臣随驾出征，手使弯钩枪，打破罐州城，吓跑汤元帅
    发布时间：2015-09-29   点击次数：111

  • 加薪？行，说说你凭什么

    常熟中介劳务外包公司我尝试过自动提加薪，其时的主管很爽快回答我：公司是有加薪准则的，定心，一定会给你加。但我忘掉问加多少了。所以当拿到加薪的数目时，我很不忿地找主管诉苦：我的起薪现已很低了，为何只给我加一点点？那个主管平心静气地反诘我：那
    发布时间：2015-09-29   点击次数：76

  • 人力资源外包的意思

    常熟劳务外包生产线外包产品定义：HRO用工模式即是人力资源外包编制，企业将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，以降低人力成本，实现效率最大化。内容包括
    发布时间：2015-09-29   点击次数：158

  • 劳务外包公司的HR对校园招聘会看法和感悟

    常熟劳务外包查询显现，在职工换岗的缘由中，劳务外包公司公司视点和职工视点区别显着：公司更倾向于将职工离任归为薪酬因素;而离任的成熟人才却以为：自个离任的首要缘由是难在公司和作业中取得价值感。在此布景下，劳务外包公司公司应愈加注重职工的心思诉
    发布时间：2015-09-29   点击次数：162
共104条每页18条页次：6/6
首页上一页123456尾页
友情链接： 苏州网络公司
未命名码.png  

关注常熟华隆，了解更多资讯


1614592051389265.png　15162554862 

1614592059889725.png　江苏省苏州市常熟市常福街道大义红旗路51号尚林苑6幢101-102

Copyright ©http://www.cshualong.com/ 常熟华隆人力资源有限公司 专业从事于常熟劳务派遣,常熟人事代理,常熟劳务外包, 欢迎来电咨询!
  Powered by 祥云平台  技术支持：祥云平台
主营区域： 江苏 常熟 张家港 太仓 上海 昆山
在线客服
二维码

扫描二维码

分享
欢迎给我们留言
请在此输入留言内容，我们会尽快与您联系。
姓名
联系人
电话
座机/手机号码

苏公网安备 32058102001789号