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常熟华隆人力资源有限公司

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  • 2016年江苏失业保险费率由2%降至1.5%

    2016年江苏失业保险费率由2%降至1.5%省人社厅日前发布《关于调整失业保险费率有关问题的通知》，从2016年1月1日起至2018年12月31日，全省失业保险费率暂由现在的2%降至1.5%，其中用人单位缴费的比例为1%，个人缴费的比例为0
    发布时间：2016-05-29   点击次数：241

  • 热烈祝贺我司荣获2015年常熟市人力资源行业诚信单位称号

    我司在我司总经理张忠华先生的带领下，通过为客户与求职者提供优质的服务，获得了常熟人力资源协会颁发的诚信单位称号。图左1即我司张忠华先生。我司将在新的一年中，继续为客户及求职者提供优质的服务，来回报社会与政府对我司的支持与关爱。
    发布时间：2016-01-17   点击次数：225

  • 江苏省2016年最低工资标准调整

    江苏最低工资底薪2016年最新标准调整　2015江苏最新工资标准是多少?江苏省最近的一次最低工资调整是2014年11月1日，南京等一类地区由1480元调整到1630元。而江苏最低工资标准2015：　　月最低工资标准，苏州、无锡
    发布时间：2015-12-30   点击次数：1710

  • 我司与新虞仪表达成战略合作关系

    苏州市新虞仪表成套设备有限公司位于风景秀丽、经济发达的素有“江南鱼米之乡”美称的常熟虞山脚下。　　公司隶属常熟市电子工业局，主营测温仪表、称量仪器、矿用通讯、信号及控制系统，兼营仪表配件、五金模具。拥有一大批年富力强的技术骨干，技术人员占职
    发布时间：2015-11-28   点击次数：196

  • 帮扶大学生创业，市创指中心深化创业后续服务

    常熟劳务派遣近日，常熟市创业指导中心对去年推荐并荣获“江苏省优秀大学生创业项目”称号的6家大学生创办企业分别进行了跟踪回访，进一步帮扶大学生创业群体，更好的落实好创业后续服务工作。回访小组由中心领导班子及相关创业工作人员组成。小组一行来到我
    发布时间：2015-11-21   点击次数：183

  • 毕业生如何办理报到？

    常熟人事代理答：（1）桂林生源结业生登录桂林市人力资源信息网预签到后，持《全国一般高等学校本专科结业生工作签到证》或《全国结业研究生工作签到证》（桂林市生源的中专学历应届结业生：提交结业证（原件及复印件）、统招证实原件）、身份证或社保卡至东
    发布时间：2015-09-29   点击次数：120

  • “相马式”招聘有损大学生就业公平

    常熟中介现在许多用人单位招聘常常以“985”“211”高校作为分水岭。凡属名校的大学生，就具有入门备选的资格；反之，则会丢失同台竞技的良机。这种“相马式”招聘有损大学生作业公正。客观地说，名校的大学生整体质量要高于一般院校。一是名校招生时的
    发布时间：2015-09-29   点击次数：87

  • 成功招聘应解决三种需求

    常熟中介公司在招聘管理中，常常遇到招聘不到人的景象，面临招聘中的种种失利，想要招聘成功应当处理商场、人和岗位这三方面的需求。商场的需求是指咱们招聘的人才在那里，经过什么途径去招聘；人的需求是指咱们需求什么样的人，什么时刻需求；岗位的需求是指
    发布时间：2015-09-29   点击次数：107

  • 面试官也很注重应聘者的学习能力

    常熟劳务外包学习才能指的是学习的办法与窍门，经过这种办法与窍门不光可以让你把握专业常识，一起可以让你构成履行才能。学习才能是一切才能的根底。学习才能也是500强公司最为垂青的另外一种要害才能。成功永久归于那些不断更新自个常识和技术的人。自我
    发布时间：2015-09-29   点击次数：126

  • 八招帮你巧妙分析面试官心理

    常熟中介面试官会从面谈中去了解求职者的性情及人际关系，了解应聘者的心情状况、品格、成熟度：面试官还会从面谈中调查应聘者对作业的热忱度及责任心，了解应聘者对人生的志向、志向及上进心。因此了解面试官心思，对成功应对面试会有很大帮助。面试官的心思
    发布时间：2015-09-29   点击次数：101

  • 职场老手告诉你职场7个体会

    常熟中介面试时流程的留意要项主要的不是公司，而是职业优先挑选闻名公司仍是职业？很多人会由于某家公司对比闻名而加以挑选，这样可以为他们供给向兄弟夸耀的本钱，也可以为他们的简历增色不少。可是，职业比闻名公司更主要。你的职业生涯就像飘
    发布时间：2015-09-29   点击次数：103

  • 做好职业规划利于突破职业发展瓶颈

    常熟中介在作业了一段时刻今后，发作一种迷惑，处于一个瓶颈方位，想进一步进步自个的作业，却好不容易，这几乎是每个人都会遇到的疑问。人力资本专家建议，大家这时应勇于打破作业生涯中遇到的瓶颈，对自个的作业生涯从头进行方案，挑选一份真实适宜自个的作
    发布时间：2015-09-29   点击次数：152

  • 数据化人力资源管理

    常熟人事代理劳务外包公司人力资源管理成果“定性”多于“定量”一直是硬伤。可是，HR们也从未放弃过量化人力资源管理奉献的尽力，把人力资源管理成果数据化，这是他们主张自个专业性的最大筹码。在这个人力资源管理的价值日益遭到质疑的年代，取得这个筹码
    发布时间：2015-09-29   点击次数：117

  • 对刚毕业人来说，不要在薪水上太过于钻就牛角尖

    常熟中介生产线外包我不说“不要太介意薪水”，是由于以我自个的经历来说，关于身世寒门，自个独自一人到异地或大城市打拼的人来说，薪水很主要，谁能不介意？所以我说的是“不要在薪水上太过于钻就牛角尖”，做好自个的作业就好，否则简单一叶障目，影响的
    发布时间：2015-09-29   点击次数：66

  • 劳务派遣又称人才租赁

    常熟劳务派遣用工的长久优势在哪里？1、人事办理快捷，进步公司办理效率。被差遣单位不需要树立专门人员、组织对差遣人员进行详细繁琐的人力资源办理。单位人力资源部门能够有更多精力专注于进步公司中心竞争力的办理，如进行科学的岗位设置、职工考核、职
    发布时间：2015-09-29   点击次数：139

  • 专家建议 大学毕业生应先就业再谈发展

    常熟中介本年全国高校结业生699万人，再创历史新高，工作局势不容乐观。中国现有的产业结构和经济结构与高校结业生数量不匹配，不能习惯激增大学结业生的工作需要，这已变成制约大学生工作的一个主要因素。由于产业结构不合理，制造业占的比重过大，第三产
    发布时间：2015-09-29   点击次数：51

  • 调查显示 多数毕业生择业关注晋升发展

    常熟中介日前，在一次对于应届毕业生作业而举行的专场招聘会上，人力资源服务机构发布了一项对于对于2013届毕业生作业观念、作业远景等疑问的查询报告。查询显现，过半应届毕业生择业最重视的是提升开展，一起有近三成的同学以为能得到上司重用、提升较快
    发布时间：2015-09-29   点击次数：86

  • 北邮校长临行奉送锦囊，人生追求“六好”

    常熟中介今日，咱们在这里举办一年一度的本科生结业典礼，虽然每年的校历都镌刻着这个日子，对老师们来说习认为常，但对你们来说却非同小可。由于这是你们人生中一个首要的象征，是你们人生征途中的一个里程碑。不瞒你们说，这次结业典礼对我来说也是极为格外
    发布时间：2015-09-29   点击次数：81
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