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常熟华隆人力资源有限公司

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  • 影响人力资源管理的因素有哪些?

    人力资源管理是指企业针对人力资源进行调配、配备、培养和开发的一系列综合性管理活动,是保持企业竞争力的重要手段。随着社会经济的发展和科技水平的不断提高,人力资源管理面临着不断变化的环境和因素,这些因素能够影响到企业的人力资源管理策略和方向。本
    发布时间:2023-05-06   点击次数:653

  • 如何优化招聘流程,提高人力资源库的素质

    随着市场和企业环境的变化,人力资源已经成为企业中不可或缺的工作之一。如何优化招聘流程,提高人力资源库的素质已经成为许多企业需要面对的问题。一、优化招聘流程1.明确职位要求在招聘之前,应该明确职位的要求,包括工作职责、经验、技能等。这可以帮助
    发布时间:2023-05-06   点击次数:18

  • 劳务派遣具有如下特征

    劳务派遣具有如下特征(一)劳动者的雇佣和使用相分离。这是劳务派遣的最本质特征.在一般劳动关系中,用人单位直接雇佣和使用劳动者,并向劳动者支付工资报酬,而在劳务派遣中,劳动者虽然与劳务派遣单位建立劳动关系,但实际使用劳动者的却是用工单位。(二
    发布时间:2022-05-04   点击次数:38

  • 华隆人力祝大家元宵节快乐

    元宵节,又称上元节、小正月、元夕或灯节,为每年农历正月十五日,是中国春节年俗中最后一个重要节令。
    发布时间:2019-02-19   点击次数:359

  • 企业社保代理业务

    社保代缴代办业务社保缴纳的对象编辑(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者;(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;(三)流动就业
    发布时间:2018-08-02   点击次数:491

  • 江苏再次降低失业保险费率 用人单位缴费比例降至0.5%

    为了进一步降低实体经济企业成本,增强企业活力,积极预防失业、稳定就业,江苏再次降低失业保险费率。记者昨天从省人社厅获悉,从2017年1月1日起至2018年12月31日,全省失业保险费率暂由现在的1.5%降至1%。其中,用人单位缴费比例从1%
    发布时间:2018-01-17   点击次数:323

  • 热烈庆祝常熟华隆人力东南总部盛大开业

    常熟华隆人力资源有限公司深耕常熟市场,为保证客户服务质量,于2017年12月在位于常熟市东南街道小康村银通路与香江路交界处,成立华隆人力东南总部。
    发布时间:2017-12-14   点击次数:710

  • 关于申报苏州市2017年度 人才中介机构引才奖励的通知

    为完善人才引进相关奖励制度,根据《关于鼓励企业通过人才中介机构招才引智的实施办法(试行)》(苏人保开〔2017〕2号)的相关规定,现就苏州市2017年度人才中介机构引才奖励的申报工作通知如下:一、申报时间 
    发布时间:2017-11-01   点击次数:581

  • 2016年江苏失业保险费率由2%降至1.5%

    2016年江苏失业保险费率由2%降至1.5%省人社厅日前发布《关于调整失业保险费率有关问题的通知》,从2016年1月1日起至2018年12月31日,全省失业保险费率暂由现在的2%降至1.5%,其中用人单位缴费的比例为1%,个人缴费的比例为0
    发布时间:2016-05-29   点击次数:220

  • 热烈祝贺我司荣获2015年常熟市人力资源行业诚信单位称号

    我司在我司总经理张忠华先生的带领下,通过为客户与求职者提供优质的服务,获得了常熟人力资源协会颁发的诚信单位称号。图左1即我司张忠华先生。我司将在新的一年中,继续为客户及求职者提供优质的服务,来回报社会与政府对我司的支持与关爱。
    发布时间:2016-01-17   点击次数:207

  • 我司与新虞仪表达成战略合作关系

    苏州市新虞仪表成套设备有限公司位于风景秀丽、经济发达的素有“江南鱼米之乡”美称的常熟虞山脚下。  公司隶属常熟市电子工业局,主营测温仪表、称量仪器、矿用通讯、信号及控制系统,兼营仪表配件、五金模具。拥有一大批年富力强的技术骨干,技术人员占职
    发布时间:2015-11-28   点击次数:176

  • 帮扶大学生创业,市创指中心深化创业后续服务

    常熟劳务派遣近日,常熟市创业指导中心对去年推荐并荣获“江苏省优秀大学生创业项目”称号的6家大学生创办企业分别进行了跟踪回访,进一步帮扶大学生创业群体,更好的落实好创业后续服务工作。回访小组由中心领导班子及相关创业工作人员组成。小组一行来到我
    发布时间:2015-11-21   点击次数:163

  • 毕业生如何办理报到?

    常熟人事代理答:(1)桂林生源结业生登录桂林市人力资源信息网预签到后,持《全国一般高等学校本专科结业生工作签到证》或《全国结业研究生工作签到证》(桂林市生源的中专学历应届结业生:提交结业证(原件及复印件)、统招证实原件)、身份证或社保卡至东
    发布时间:2015-09-29   点击次数:97

  • “相马式”招聘有损大学生就业公平

    常熟中介现在许多用人单位招聘常常以“985”“211”高校作为分水岭。凡属名校的大学生,就具有入门备选的资格;反之,则会丢失同台竞技的良机。这种“相马式”招聘有损大学生作业公正。客观地说,名校的大学生整体质量要高于一般院校。一是名校招生时的
    发布时间:2015-09-29   点击次数:71

  • 成功招聘应解决三种需求

    常熟中介公司在招聘管理中,常常遇到招聘不到人的景象,面临招聘中的种种失利,想要招聘成功应当处理商场、人和岗位这三方面的需求。商场的需求是指咱们招聘的人才在那里,经过什么途径去招聘;人的需求是指咱们需求什么样的人,什么时刻需求;岗位的需求是指
    发布时间:2015-09-29   点击次数:88

  • 面试官也很注重应聘者的学习能力

    常熟劳务外包学习才能指的是学习的办法与窍门,经过这种办法与窍门不光可以让你把握专业常识,一起可以让你构成履行才能。学习才能是一切才能的根底。学习才能也是500强公司最为垂青的另外一种要害才能。成功永久归于那些不断更新自个常识和技术的人。自我
    发布时间:2015-09-29   点击次数:106

  • 八招帮你巧妙分析面试官心理

    常熟中介面试官会从面谈中去了解求职者的性情及人际关系,了解应聘者的心情状况、品格、成熟度:面试官还会从面谈中调查应聘者对作业的热忱度及责任心,了解应聘者对人生的志向、志向及上进心。因此了解面试官心思,对成功应对面试会有很大帮助。面试官的心思
    发布时间:2015-09-29   点击次数:77

  • 职场老手告诉你职场7个体会

    常熟中介面试时流程的留意要项主要的不是公司,而是职业优先挑选闻名公司仍是职业?很多人会由于某家公司对比闻名而加以挑选,这样可以为他们供给向兄弟夸耀的本钱,也可以为他们的简历增色不少。可是,职业比闻名公司更主要。你的职业生涯就像飘
    发布时间:2015-09-29   点击次数:85

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