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常熟华隆人力资源有限公司

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劳务派遣具有如下特征

劳务派遣具有如下特征（一）劳动者的雇佣和使用相分离。这是劳务派遣的Z本质特征.在一般劳动关系中，用人单位直接雇佣和使用劳动者，并向劳动者支付工资报酬，而在劳务派遣中，劳动者虽然与劳务派遣单位建立劳动关系，但实际使用劳动者的却是用工单位。（二
发布时间：2022-05-04 点击次数：27

华隆人力祝大家元宵节快乐

元宵节，又称上元节、小正月、元夕或灯节，为每年农历正月十五日，是中国春节年俗中Z后一个重要节令。
发布时间：2019-02-19 点击次数：306

企业社保代理业务

社保代缴代办业务社保缴纳的对象编辑(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；(三)流动就业
发布时间：2018-08-02 点击次数：461

江苏再次降低失业保险费率用人单位缴费比例降至0.5%

为了进一步降低实体经济企业成本，增强企业活力，积极预防失业、稳定就业，江苏再次降低失业保险费率。记者昨天从省人社厅获悉，从2017年1月1日起至2018年12月31日，全省失业保险费率暂由现在的1.5%降至1%。其中，用人单位缴费比例从1%
发布时间：2018-01-17 点击次数：309

热烈庆祝常熟华隆人力东南总部盛大开业

常熟华隆人力资源有限公司深耕常熟市场，为保证客户服务质量，于2017年12月在位于常熟市东南街道小康村银通路与香江路交界处，成立华隆人力东南总部。
发布时间：2017-12-14 点击次数：680

关于申报苏州市2017年度人才中介机构引才奖励的通知

为完善人才引进相关奖励制度，根据《关于鼓励企业通过人才中介机构招才引智的实施办法（试行）》（苏人保开〔2017〕2号）的相关规定，现就苏州市2017年度人才中介机构引才奖励的申报工作通知如下：一、申报时间
发布时间：2017-11-01 点击次数：551

2016年江苏失业保险费率由2%降至1.5%

2016年江苏失业保险费率由2%降至1.5%省人社厅日前发布《关于调整失业保险费率有关问题的通知》，从2016年1月1日起至2018年12月31日，全省失业保险费率暂由现在的2%降至1.5%，其中用人单位缴费的比例为1%，个人缴费的比例为0
发布时间：2016-05-29 点击次数：203

热烈祝贺我司荣获2015年常熟市人力资源行业诚信单位称号

我司在我司总经理张忠华先生的带领下，通过为客户与求职者提供优质的服务，获得了常熟人力资源协会颁发的诚信单位称号。图左1即我司张忠华先生。我司将在新的一年中，继续为客户及求职者提供优质的服务，来回报社会与政府对我司的支持与关爱。
发布时间：2016-01-17 点击次数：206

我司与新虞仪表达成战略合作关系

苏州市新虞仪表成套设备有限公司位于风景秀丽、经济发达的素有“江南鱼米之乡”美称的常熟虞山脚下。　　公司隶属常熟市电子工业局，主营测温仪表、称量仪器、矿用通讯、信号及控制系统，兼营仪表配件、五金模具。拥有一大批年富力强的技术骨干，技术人员占职
发布时间：2015-11-28 点击次数：175

帮扶大学生创业，市创指中心深化创业后续服务

常熟劳务派遣近日，常熟市创业指导中心对去年推荐并荣获“江苏省优秀大学生创业项目”称号的6家大学生创办企业分别进行了跟踪回访，进一步帮扶大学生创业群体，更好的落实好创业后续服务工作。回访小组由中心领导班子及相关创业工作人员组成。小组一行来到我
发布时间：2015-11-21 点击次数：158

毕业生如何办理报到？

常熟人事代理答：（1）桂林生源结业生登录桂林市人力资源信息网预签到后，持《全国一般高等学校本专科结业生工作签到证》或《全国结业研究生工作签到证》（桂林市生源的中专学历应届结业生：提交结业证（原件及复印件）、统招证实原件）、身份证或社保卡至东
发布时间：2015-09-29 点击次数：95

“相马式”招聘有损大学生就业公平

常熟中介现在许多用人单位招聘常常以“985”“211”高校作为分水岭。凡属名校的大学生，就具有入门备选的资格；反之，则会丢失同台竞技的良机。这种“相马式”招聘有损大学生作业公正。客观地说，名校的大学生整体质量要高于一般院校。一是名校招生时的
发布时间：2015-09-29 点击次数：71

成功招聘应解决三种需求

常熟中介公司在招聘管理中，常常遇到招聘不到人的景象，面临招聘中的种种失利，想要招聘成功应当处理商场、人和岗位这三方面的需求。商场的需求是指咱们招聘的人才在那里，经过什么途径去招聘；人的需求是指咱们需求什么样的人，什么时刻需求；岗位的需求是指
发布时间：2015-09-29 点击次数：85

面试官也很注重应聘者的学习能力

常熟劳务外包学习才能指的是学习的办法与窍门，经过这种办法与窍门不光可以让你把握专业常识，一起可以让你构成履行才能。学习才能是一切才能的根底。学习才能也是500强公司Z为垂青的另外一种要害才能。成功永久归于那些不断更新自个常识和技术的人。自我
发布时间：2015-09-29 点击次数：100

八招帮你巧妙分析面试官心理

常熟中介面试官会从面谈中去了解求职者的性情及人际关系，了解应聘者的心情状况、品格、成熟度：面试官还会从面谈中调查应聘者对作业的热忱度及责任心，了解应聘者对人生的志向、志向及上进心。因此了解面试官心思，对成功应对面试会有很大帮助。面试官的心思
发布时间：2015-09-29 点击次数：73

职场老手告诉你职场7个体会

常熟中介面试时流程的留意要项主要的不是公司，而是职业优先挑选闻名公司仍是职业？很多人会由于某家公司对比闻名而加以挑选，这样可以为他们供给向兄弟夸耀的本钱，也可以为他们的简历增色不少。可是，职业比闻名公司更主要。你的职业生涯就像飘
发布时间：2015-09-29 点击次数：80

做好职业规划利于突破职业发展瓶颈

常熟中介在作业了一段时刻今后，发作一种迷惑，处于一个瓶颈方位，想进一步进步自个的作业，却好不容易，这几乎是每个人都会遇到的疑问。人力资本专家建议，大家这时应勇于打破作业生涯中遇到的瓶颈，对自个的作业生涯从头进行方案，挑选一份真实适宜自个的作
发布时间：2015-09-29 点击次数：132

数据化人力资源管理

常熟人事代理劳务外包公司人力资源管理成果“定性”多于“定量”一直是硬伤。可是，HR们也从未放弃过量化人力资源管理奉献的尽力，把人力资源管理成果数据化，这是他们主张自个专业性的Z大筹码。在这个人力资源管理的价值日益遭到质疑的年代，取得这个筹码
发布时间：2015-09-29 点击次数：79

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