常熟华隆人力资源有限公司
联系人：总经理 张飞
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优化人力资源管理工作 派遣人员的人事、后勤事务管理均由派遣 机构承担。用人单位在使用人员时，只需按工作任务需要进行；管理、 考核即可，消除了因工作以外因素带来的困扰，开展管理更为方便。
企业可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的 临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不 得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位，使用被派遣劳动者的 是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》，劳务派遣公 司与被派遣人员签定《劳动合同》，实际用工单位与被派遣人员之间只有使 用关系，没有劳动合同关系。
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