常熟华隆人力资源有限公司
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常熟中介日前,在一次对于应届毕业生作业而举行的专场招聘会上,人力资源服务机构发布了一项对于对于2013届毕业生作业观念、作业远景等疑问的查询报告。查询显现,过半应届毕业生择业最重视的是提升开展,一起有近三成的同学以为能得到上司重用、提升较快才算成功。
查询发现,近八成的应届毕业生以为影响作业最主要的要素是自己归纳才能,而我们普遍以为的大学生作业艰难要素包含应届毕业生过多、期望值过高以及大学生眼高手低等;近六成的应届毕业生以为善于交流、有较好的团队协作才能对作业开展最有利;有近四成的应届毕业生以为上班后最担忧的可能是作业不稳定。
查询显现,应届毕业生以为90后的利益包含:达观进步,乐于助人,视界开阔,敢做敢当;交际规模广,习惯才能强,交流才能强,立异才能强;评判事物有主意,融入社会敏捷,善于运用资源,接受新鲜业务快,搜集资讯途径广;勇于挑战,归纳本质高,不故步自封。而90后的不足则包含:太自信,太自我,不结壮,有慵懒;浮躁功利,眼高手低,恒心不足,怕苦怕累;对本身认识不清,期望值过高,协作认识差,抗压才能弱。
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